新卒採用アウトソーシング

11年度の新卒採用が6月で一段落する企業が多いですが、そんな中、ほっとしている間もなくすでに12年度採用における準備がスタートしています。 企業への学生のエントリー数は増える中、企業の人事担当者はエントリー学生への対応に追われるようになり担当者だけでは業務オーバーとなって採用が手薄になってしまうという声を聞くことが多くなりました。 …
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目的に合った適性検査を選びましょう!

買い手市場という状況により、学生の就職に対する不安が高まる中、就職サイト上でのエントリーを学生は幅広く行っている状況です。 学生の大企業志向は引き続き高い反面、大学の就職課などでは幅広くエントリーすることをアドバイスしているということもあり、各企業へのエントリー者数も前年より増えている企業が多くなっています。 企業側はその中でより質…
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